#socialorg è cambiamento organizzativo
“Salve, pensavamo lanciare una community, che piattaforma potremmo usare? “Buongiorno, come facciamo a creare maggiore attività nella nostra Intranet?” “Secondo lei quanto ci vuole prima che una...
View Article#socialorg: un ponte fra formale ed informale
Uno dei temi di letteratura organizzativa che mi appassionano di più è quello del rapporto fra le dimensioni formale ed informale nei sistemi organizzati. Un tema che ho incontrato molto tempi fa (ben...
View ArticleTre dinamiche per la #socialorg
Nei giorni scorsi ho letto un bel saggio, prodotto di un lavoro di analisi articolato, a firma di Paul M. Leonardi e alcuni suoi colleghi. Il lavoro si intitola Enterprise Social Media: Definition,...
View ArticleLa trappola del Pilot nei progetti di social transformation
Una delle modalità più opportune per promuovere cambiamento organizzativo, è quella di generare delle occasioni di sperimentazione che possano restituire elementi di fattibilità. Non di meno in...
View ArticleLe competenze nella Social Organization
Uno dei punti centrali rispetto al tema dell’adoption di modalitá collaborative è quello delle competenze. Come trasformare le organizzazioni in sistemi connessi in cui le persone possono costruire e...
View Article#socialorg e-book: modelli di implementazione
Dopo alcuni anni di riflessioni ed esperienze sul campo ho deciso di cominciare a raccogliere tutto questo lavoro in una serie di mini e-book in cui descriverò: modelli, processi di trasformazioni,...
View ArticleHR nella digital transformation
il ruolo HR si trova di fronte ad un opportunità epocale offerta dalla digital transformation. Investire in competenze e nuovi paradigmi è lo step necessario per riposizionare il ruolo nelle The post...
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HR transformation: tre leve
Di HR trasformation si parla da tempo, ma ciò che prima poteva essere un esercizio di sviluppo, diventa oggi una emergenza adattiva. Le organizzazioni diventano un ecosistema di relazioni fluide The...
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Persona Branding…più personal però
Il mio intervento all’evento 0 del #GalateoLinkedIn tour Un bellissimo progetto perché collaborativo, con una bella visione che è aggregativa e non selettiva, che chiama a “tenere pulita” l’acqua nella...
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HRevolution in webinar
Tre declinazioni di #HRevolution: 1) Human – Revolution, la vision che HR deve darsi in questa epoca storica 2) HR – Revolution, l’impatto sul ruolo di questo cambiamento. Non un The post HRevolution...
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La rivoluzione d’ottobre e quella HR
Mi pregio di ospitare qui il bellissimo post di Luca Vignaga, che mi fa l’onore di recensire #HRevolution. Buona Lettura! “L’umano diventa risorsa proprio quando non è fattore produttivo, ma The post...
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La Performance oltre i sistemi di Performance
Quando all’inizio dell’anno ho cominciato a scrivere (sul serio!) #HRevolution, uno dei temi che più di altri ho sentito come sensibile, è quello del Performance Management. In realtà rifletto da The...
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Teniamoci in contatto
“Luca!”La voce arriva dalle mie spalle e si avvicina sempre più come un treno sulla banchina in stazione.“Luca, ciao come stai?”“Beppe, quanto tempo”Ci scambiamo il solito cenno con la testa The post...
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